今年以来，阳春镇党委紧紧围绕全年各项目标任务，坚持以纪律作风整治为抓手，充分发挥纪检督查的“棍子”作用，始终以零容忍、零懈怠的态度强化干部作风，坚持“五个延伸”全力夯实党风廉政建设工作。
        一是坚持层层担责，党风廉政建设向深处延伸。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，于年初召开年度党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作意见和责任分解，层层签订《2017年党风廉政建设责任书》，明确了全镇党风廉政建设工作责任和任务，目标和要求。建立完善镇主要领导、分管领导、站所负责人、全体干部四位一体的党风廉政建设责任捆绑机制。
        二是坚持问题导向，纪律作风整肃向实处延伸。按照什么问题突出就重点整治什么问题的原则，及时研判发现干部作风中存在的突出问题，认真开展了干部作风纪律教育整顿整治等活动。通过系列整治活动，全体干部纪律作风明显加强，法纪意识、执行能力、群众满意度显著提升。
        三是坚持亮丑揭短，查处干部违纪问题向严处延伸。强化督查督办职能，围绕干部作风、岗位职责、服务群众等全镇中心工作和阶段性工作开展常态化督导检查，严格按照《阳春镇干部管理工作规则》，充分运用监督执纪“四种形态”，对干部中违纪违规问题坚持“有案必查、主动办案”的原则动硬，做到不遮不掩、不枉不纵，坚决捍卫党纪政纪。今年以来，已开展效能督察20余次，提出整改建议15余件，处理违纪党员干部5人。
        四是坚持筑牢堤坝，廉政警示教育向常态延伸。在组织观看警示教育片、组织廉政学习考试的基础上，充分利用“阳春干部QQ群”阳春党建公众微信号普及廉政知识，利用微信普及率高、传播速度快、辐射面广的特点，将党纪党规、等通过微信进行集中发布，方便干部“8小时外”学习，让全体干部在休息的同时受到警示警醒。
        五是坚持自我革新，纪检队伍建设向强处延伸。镇党委始终将纪检督察效能建设视为干部作风的“免疫系统”，从强化和支持监督执纪工作出发，配齐配强纪检督干部并按照《纪检监察工作规范化建设实施方案》要求，先后投资7万余元建成高标准的谈话室、信访室、档案室和办公室配置了标准化等硬件设备，为纪检干部警营造良好的工作环境。